Найти специалистов мед клиники или центра с МедСтарт!
 | Найти специалистов медицинского центра под ваши требования с необходимым обучением на базе АНО ДПО «МНИА» |
Найти сотрудников
Сильные врачи и ведущие специалисты коммерческого сектора практически не выходят на открытый рынок труда. Их передают из рук в руки, за ними охотятся, и у них нет необходимости публиковать свои резюме. В итоге внутренние HR-службы медицинских организаций попадают в замкнутый круг: они публикуют вакансии, оплачивают доступы к базам, но получают отклики лишь от тех, кто не задерживается на одном месте из-за низкой квалификации или сложных коммуникативных навыков.
Когда клинике нужно запустить новое направление и срочно найти специалистов медицинской клиники, неэффективный наём превращается в черную дыру для бюджета. Кабинеты простаивают, запись горит, а пациенты уходят в другие медицинские центры.
150+
Клиник закрыли вакансии
1000+
Специалистов в базе
9+
Лет работаем в медицинской сфере
Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:
- Рынок медицинских специалистов перегрет
- Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск
- Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы
Как мы решаем проблему кадров в медицине
- Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
- Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
- Находим специалистов, которые не размещают резюме.
- Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
- Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
- Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.
Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.
Кадровый дефицит
в медицине растёт
- Врачи: не хватает до 68 000 человек
- Средний персонал: 75 000+ человек
- В регионах — до 45% вакансий не закрыто
Найти сотрудников
Кадровое агентство «МедСтарт» строит поиск специалистов медицинской клиники на принципах прямого хантинга. Мы не ждем пассивных откликов. Мы сами выходим на нужных докторов и заведующих через профессиональные ассоциации, закрытые врачебные сообщества и собственную базу контактов.
Схема работы с нами
1. Заявка
Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.
2. Формирование портрета кандидата
Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.
3. Согласование кандидатов.
Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.
4. Проведение собеседований
Организуем собеседования в удобном формате.
5. Выход кандидата на работу
Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.
Схема работы с нами
Подход который решает ключевые задачи частного медицинского бизнеса:
- Совместимость с сервисной моделью клиники. Мало просто найти специалистов клиники с хорошим дипломом — важно, чтобы они обладали развитыми гибкими навыками, умели аргументированно презентовать комплексные планы лечения и удерживать клиентов в рамках медицинской этики. Мы оцениваем не только клинический бэкграунд, но и умение общаться с людьми. Проводя экспертный поиск специалистов клиники, мы сразу отсеиваем конфликтных кандидатов, оберегая вас от жалоб пациентов.
- Снижение юридических рисков. Любая проверка регуляторов из-за некорректных документов сотрудника — это колоссальный риск для лицензии. Мы дотошно проверяем каждого кандидата по реестрам ФРМР. При этом, если для работы на вашем уникальном оборудовании сильному доктору не хватает узкого удостоверения, мы решаем эту проблему сами. База Академии МНИА позволяет оперативно обучить врача под ваши протоколы, помогая вам безболезненно найти специалистов мед клиники.
- Соблюдение сроков при масштабировании. Если перед вами стоит задача запустить новый филиал с нуля, масштабный поиск специалистов медицинского центра силами штатных кадровиков затянется на месяцы. Мы закрываем такие задачи комплексно: от главных врачей до старших сестер. Наша цель помочь вам найти специалистов медицинского центра так, чтобы объект начал окупаться с первых дней после получения лицензии.
Мы дорожим своей репутацией в медицинском сообществе, поэтому работаем прозрачно. Мы строго соблюдаем этический кодекс и никогда не переманиваем персонал у своих же партнеров. Если же привлеченный сотрудник по каким-то личным причинам решит уйти в первые месяцы работы — мы оперативно предоставим замену за свой счет по договору.
| Средний медперсонал | Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты |
| от 80 000 р. |
| Врачи-специалисты | Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты |
| от 100 000 р. |
| Глав врачи, управленцы | Главные врачи, заведующие, управленческий состав |
| от 120 000 р. |
Стоимость подбора медицинского персонала
Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.
Найти сотрудников
Комплексный подбор
под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём
на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска
Если у вас есть пустующие кабинеты, которые прямо сейчас стоят вам денег и упущенной выгоды, свяжитесь с нами. Мы детально разберем ваш запрос и сможем найти медицинских специалистов оперативно.
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.