Главная / Пресс-центр / Рекрутинговое агентство (рекрутинговая компания) МедСтарт

Рекрутинговое агентство (рекрутинговая компания) «МедСтарт»

Профессиональный медицинский рекрутинг - рекрутинговое агентство медперсонала от Академии «МНИА»

Найти сотрудников

Давайте честно: классический поиск сотрудников в клинику по объявлению умер года два назад. Вы публикуете вакансию, платите за просмотры, а в ответ получаете либо тишину, либо десятки резюме людей, которые путают сестринское дело с косметологией без образования. Хорошего врача (особенно редкой специализации) нельзя просто найти на рынке. Его нужно переманить, дополнительно обучить или буквально вырастить.

150+

Клиник закрыли вакансии

1000+

Специалистов в базе

Лет работаем в медицинской сфере

Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:

Рынок медицинских специалистов перегрет

Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск

Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы

Как мы решаем проблему кадров в медицине

Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
Находим специалистов, которые не размещают резюме.
Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.

Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.

Кадровый дефицит в медицине растёт

Врачи: не хватает до 68 000 человек
Средний персонал: 75 000+ человек
В регионах — до 45% вакансий не закрыто

Найти сотрудников

Почему хорошие врачи не клюют на стандартные вакансии

Когда клинике срочно нужен кардиолог или главный врач, руководители часто совершают одну и ту же ошибку — открывают популярный сайт по поиску работы и ждут чуда. Но сильные доктора редко ищут работу сами т.к. они уже где-то работают, и их все устраивает. Чтобы закрыть такую позицию, нужен принципиально другой подход.

Специалисты часто используют термин рекрутинг медицинского персонала как синоним обычного подбора кадров. Это глубокое заблуждение. Обычный кадровик общего профиля не отличит ординатуру от интернатуры и не поймет, почему у кандидата просрочена аккредитация.

Именно поэтому на рынке появились узкие эксперты. Наша команда, известная как Рекрутинговое агентство (рекрутинговая компания) МедСтарт, работает исключительно внутри здравоохранения. Мы знаем медицинский бизнес изнутри, говорим с главврачами на одном языке и понимаем разницу между коммерческим приемом и работой по ОМС.

Схема работы с нами

1. Заявка

Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.

2. Формирование портрета кандидата

Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.

3. Согласование кандидатов.

Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.

4. Проведение собеседований

Организуем собеседования в удобном формате.

5. Выход кандидата на работу

Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.

Схема работы с нами

Проблемы, которые мы забираем на себя

Обычно к нам приходят, когда стандартные методы HR уже исчерпаны, а убытки от простоя приемных кабинетов начинают пугать. С помощью экспертизы МедСтарт мы обычно решаем проблему дефицита кадров тремя путями:

Пробиваем «глухие» базы данных. Хорошие врачи не висят на сайтах вакансий. Мы достаем кандидатов из собственных закрытых реестров, профессиональных сообществ и по личным рекомендациям.
Фильтруем кандидатов по жестким чек-листам. Вы не тратите время на собеседования с людьми, у которых проблемы с документами. Мы досконально проверяем дипломы, действующие сертификаты и периодическую аккредитацию еще до того, как показать врача вам.
Закрываем пробелы в квалификации. Бывает так: кандидат идеален по софт-скиллам, но ему не хватает навыка работы на конкретном лазере или нового сертификата. Мы не отказываемся от таких людей. Через собственный учебный центр Академии «МНИА» мы обучаем медперсонал под стандарты вашей клиники.

Оставьте заявку - начнём подбор уже сегодня!

Мы ускоряем заполнение вакансий квалифицированными специалистами, снижаем нагрузку на бюджеты HR-службы медицинских организаций.

Мы помогаем на всех этапах:

Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.
Только релевантные кандидаты на вакансию вместо сотен откликов.
Полная этическая безопасность: только внешние соискатели, запрет на переманивание (24 мес. исключение по Вашему направлению)
Предварительно отобранные и мотивированные специалисты
Поддержка адаптации — ниже риск отказа от выхода на работу
Бесплатная замена — если кандидат отказывается от выхода на работу либо не соответствует ожиданиям работодателя в период гарантии, мы предоставляем равноценную замену без дополнительной оплаты.

Как работает «правильное» кадровое агентство подбора медперсонала

Специфика нашей ниши такова, что формулировка медицинское кадровое агентство у многих ассоциируется с простой пересылкой резюме. Мы же выстраиваем полноценную систему оценки.

Сначала мы анализируем вашу реальную потребность. Иногда клиника ищет звездного профессора, а по факту ей нужен крепкий практик, готовый работать на потоке. Затем включается медицинский рекрутинг высокого уровня: мы оцениваем не только опыт в трудовой, но и психологическую совместимость врача с ценностями вашей клиники (ведь токсичный гений может развалить весь коллектив).

Если вы введете в поисковую строку запрос вроде медицина рекрутинговое агентство, то увидите десятки предложений от компаний широкого профиля (тех, кто утром ищет бухгалтера, а вечером — хирурга). Мы же убеждены, что эффективно закрывать вакансии белых халатов может только профильное медицинское рекрутинговое агентство, которое варится в этой среде каждый день.

Средний медперсонал	Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты
от 80 000 р.

Врачи-специалисты	Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты
от 100 000 р.

Глав врачи, управленцы	Главные врачи, заведующие, управленческий состав
от 120 000 р.

Стоимость подбора медицинского персонала

Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.

Найти сотрудников

Комплексный подбор под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска

Когда клиника открывает новый филиал или запускает новое направление, нагрузка на руководство возрастает в разы. Делегируя подбор нам, вы получаете готовых к работе сотрудников с подтвержденной репутацией и полным пакетом документов. Наше профессиональное рекрутинговое агентство медперсонала возьмет на себя всю рутину: от сотен холодных звонков до адаптации сотрудника на новом месте.

Задумайтесь, сколько денег теряет ваша клиника прямо сейчас, пока простаивает высокотехнологичное оборудование или пустует кабинет узкого специалиста. Возможно, дело не в том, что хороших врачей нет на рынке, а в том, что они просто не знают о вашем существовании и предлагаемых условий.

Если вы хотите раз и навсегда закрыть вопрос с кадровым голодом в вашей организации, напишите нам. Мы проанализируем ваши текущие вакансии и честно скажем, где именно кроется главная сложность и как мы сможем ее решить в кратчайшие сроки.