Главная / Пресс-центр / Привлечение медицинских специалистов

Привлечение медицинских специалистов через «МедСтарт»

Привлечение специалистов в медицинский центр или в больницу с возможностью его обучения на базе АНО ДПО «МНИА»

Найти сотрудников

Кадровый дефицит в здравоохранении России продолжает расти. Сегодня клиникам не хватает десятков тысяч врачей и среднего медицинского персонала, а в регионах остаются открытыми до 45% вакансий. В таких условиях стандартные методы поиска через сайты объявлений перестают работать. Главные врачи тратят драгоценное время на собеседования и проверку документов вместо лечения пациентов.

Специализированное кадровое агентство «МедСтарт» от Академии «МНИА» помогает медицинским организациям полностью закрыть эту проблему под ключ. Мы не просто ищем резюме в интернете, а профессионально организуем привлечение медицинских специалистов через закрытые базы и прямой поиск кандидатов, которые не находятся в открытом доступе.

150+

Клиник закрыли вакансии

1000+

Специалистов в базе

Лет работаем в медицинской сфере

Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:

Рынок медицинских специалистов перегрет

Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск

Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы

Как мы решаем проблему кадров в медицине

Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
Находим специалистов, которые не размещают резюме.
Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.

Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.

Кадровый дефицит в медицине растёт

Врачи: не хватает до 68 000 человек
Средний персонал: 75 000+ человек
В регионах — до 45% вакансий не закрыто

Найти сотрудников

Почему обычные рекрутеры пасуют перед белым халатом?

Универсальные HR-агентства часто не знают специфики Минздрава, путают первичную аккредитацию с периодической и приводят кандидатов, которых по закону нельзя допускать к работе.

Профессиональное привлечение специалистов в медицинский центр или государственное учреждение требует узкой экспертизы. Мы в «МедСтарт» специализируемся исключительно на сфере здравоохранения, поэтому гарантируем полную легитимность документов соискателей.

Схема работы с нами

1. Заявка

Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.

2. Формирование портрета кандидата

Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.

3. Согласование кандидатов.

Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.

4. Проведение собеседований

Организуем собеседования в удобном формате.

5. Выход кандидата на работу

Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.

Схема работы с нами

Комплексные решения для больниц и клиник

Задачи по укомплектованию штата зависят от масштаба и специфики организации. Мы помогаем закрывать вакансии любого уровня сложности:

Для частного сектора: Качественное привлечение мед специалистов позволяет коммерческим центрам избегать простоев кабинетов и не терять прибыль.
Для государственных учреждений: Системное привлечение медицинских специалистов в больницу помогает оперативно закрывать кадровые потребности и повышать доступность помощи населению.
Масштабные задачи: Когда нужно укомплектовать крупный стационар, организовать привлечение специалистов в больницу необходимо целыми командами — от санитарок до заведующих отделениями.

Средний медперсонал	Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты
от 80 000 р.

Врачи-специалисты	Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты
от 100 000 р.

Глав врачи, управленцы	Главные врачи, заведующие, управленческий состав
от 120 000 р.

Стоимость подбора медицинского персонала

Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.

Найти сотрудников

Комплексный подбор под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска

Оставьте заявку - начнём подбор уже сегодня!

Мы ускоряем заполнение вакансий квалифицированными специалистами, снижаем нагрузку на бюджеты HR-службы медицинских организаций.

Мы помогаем на всех этапах:

Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.
Только релевантные кандидаты на вакансию вместо сотен откликов.
Полная этическая безопасность: только внешние соискатели, запрет на переманивание (24 мес. исключение по Вашему направлению)
Предварительно отобранные и мотивированные специалисты
Поддержка адаптации — ниже риск отказа от выхода на работу
Бесплатная замена — если кандидат отказывается от выхода на работу либо не соответствует ожиданиям работодателя в период гарантии, мы предоставляем равноценную замену без дополнительной оплаты.

Как «МедСтарт» помогает решить кадровый вопрос?

Если вам необходимо экстренно привлечь медицинских специалистов высокого класса, наше агентство берет на себя весь рутинный цикл. Наш собственный учебный центр Академии МНИА может оперативно обучить подходящего кандидата под конкретные задачи вашей клиники и выдать легитимные документы о ДПО.

Мы знаем, как сложно привлечь мед специалистов в отдаленные регионы, поэтому берем на себя вопросы релокации, нострификации иностранных дипломов и оформления документов соискателей для работы в РФ.

Чтобы эффективно привлечь медицинских специалистов в больницу, медицинский центр или профильную лабораторию, достаточно оставить заявку на официальном сайте МедСтарт. Мы поможем привлечь специалистов в больницу в кратчайшие сроки, предоставим релевантных кандидатов и застрахуем ваш бизнес от кадровых рисков с гарантией бесплатной замены соискателя от 1 до 3 месяцев.