Хотите привлечь мед работников в свою клинику - вам поможет МедСтарт!
 | Привлечение мед работников под ваши требования с возможностью дополнительного обучения на базе АНО ДПО «МНИА» |
Найти сотрудников
Когда отделение стоит, любой хороший менеджер понимает: нужен не просто человек с красивым резюме, а реальный специалист, готовый выйти и начать работать уже сейчас.
Быстро закрываем вакансии и держим сервис
Когда речь о привлечение медицинских работников в клинику, важнее становится скорость и честная проверка документов кандидатов, чем красивые обещания. С нами вы экономите часы и исключаете ошибки в оформлении (а это реальные штрафы и претензии пациентов).
- Моментальный подбор. Когда нужен врач «вчера» — мы цепляем кандидата из базы и устраиваем экспресс-проверку.
- Тщательная верификация. Дипломы, реестр, аккредитация — проверяем лично, а не «по готовому списку» из резюме.
- Быстрая адаптация. Вводим короткие модели обучения от нашего учебного центра чтобы новый сотрудник не терялся в первых сменах.
150+
Клиник закрыли вакансии
1000+
Специалистов в базе
9+
Лет работаем в медицинской сфере
Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:
- Рынок медицинских специалистов перегрет
- Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск
- Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы
Как мы решаем проблему кадров в медицине
- Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
- Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
- Находим специалистов, которые не размещают резюме.
- Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
- Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
- Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.
Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.
Кадровый дефицит
в медицине растёт
- Врачи: не хватает до 68 000 человек
- Средний персонал: 75 000+ человек
- В регионах — до 45% вакансий не закрыто
Найти сотрудников
Как работаем и почему это работает
Специалисты часто используют термин программы привлечения медицинских работников и это отражает логику: не разовые объявления, а отлаженная логистика поиска, оценки и запуска. С помощью такой программы мы решаем проблему текучки и простоев: пока одни ищут резюме, мы устраиваем выход на работу.
Схема работы с нами
1. Заявка
Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.
2. Формирование портрета кандидата
Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.
3. Согласование кандидатов.
Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.
4. Проведение собеседований
Организуем собеседования в удобном формате.
5. Выход кандидата на работу
Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.
Схема работы с нами
Что делает МедСтарт эффективным
С помощью наших услуг медицинская организация получает не абстрактное обещание, а конкретные результаты.
- Активный поиск кандидатов в собственной базе и за её пределами.
- Скрининг и проверка документов, интервью с проверкой практики.
- Необходимое дополнительное обучение в АНО ДПО «МНИА».
- Оформление, договоры, сопровождение.
Про варианты поиска персонала
Когда нужен не просто поиск, а именно привлечение медработников, мы измеряем риски и ресурсы: где быстрее закрыть вакансию, где разумнее предложить краткий курс повышения квалификации. Иногда дешевле вложить в адаптацию, чем искать нового человека каждый месяц (да, это реальная арифметика).
Если нужно привлечь мед работников из соседних областей или регионов, мы помогаем с логистикой и предварительной подготовкой — чтобы первые недели были рабочими, а не хаосом.
| Средний медперсонал | Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты |
| от 80 000 р. |
| Врачи-специалисты | Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты |
| от 100 000 р. |
| Глав врачи, управленцы | Главные врачи, заведующие, управленческий состав |
| от 120 000 р. |
Стоимость подбора медицинского персонала
Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.
Найти сотрудников
Комплексный подбор
под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём
на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска
Кто за этим стоит
Мы не просто рекрутеры. Мы центр, где кадровая служба, методисты и операторы работают вместе, чтобы снизить ваши операционные риски. Поэтому термин привлечение мед работников для нас не пустая фраза, а набор конкретных действий: найти, проверить, обучить, запустить.
Подумайте: готовы ли вы терять время дальше, или хотите внедрить рабочую систему, которая уменьшит такие случаи?
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.