Главная / Пресс-центр / Привлечь врачей в больницу, клинику, поликлинику, медицинский центр
Привлечь врачей в больницу, клинику, поликлинику, медицинский центр
 | Привлечение врачей в больницу, привлечение врачей в клинику, привлечение врачей в поликлинику - быстро, качественно, под ваши требования. |
Найти сотрудников
Когда в больнице пустует кабинет или операционная, учреждение теряет пациентов, а нагрузка на работающий персонал растет до предела. Сегодня стандартные доски объявлений больше не помогают привлечь врачей в больницу. Квалифицированные доктора редко публикуют резюме в открытом доступе — за ними нужно идти в закрытые базы для того чтобы привлечь врачей в клинику.
Специализированное кадровое агентство «МедСтарт» от Академии «МНИА» предлагает системное решение этой проблемы. Пока обычные рекрутеры путаются в медицинских регламентах, мы берем на себя весь цикл найма, от точечного поиска до формирования отделений под ключ.
150+
Клиник закрыли вакансии
1000+
Специалистов в базе
9+
Лет работаем в медицинской сфере
Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:
- Рынок медицинских специалистов перегрет
- Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск
- Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы
Как мы решаем проблему кадров в медицине
- Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
- Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
- Находим специалистов, которые не размещают резюме.
- Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
- Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
- Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.
Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.
Кадровый дефицит
в медицине растёт
- Врачи: не хватает до 68 000 человек
- Средний персонал: 75 000+ человек
- В регионах — до 45% вакансий не закрыто
Найти сотрудников
Полная юридическая безопасность
Классический подбор «по ключевым словам» опасен для клиники. Внедрив комплексные инструменты для привлечения врачей, мы тщательно проверяем легитимность дипломов, категории и сертификаты кандидатов в официальных реестрах. Это гарантирует защиту от штрафов ведомств и проверок Роспотребнадзора.
Дополнительное обучение кандидатов под ваши стандарты
Бывает, что опыт специалиста идеален, но его документы ДПО просрочены или не соответствуют новому профстандарту. Наш собственный учебный центр Академии МНИА оперативно проведет подготовку и выдаст нужные документы, чтобы организовать быстрое привлечение врачей в поликлинику или привлечь врачей в клинику без задержек.
Схема работы с нами
1. Заявка
Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.
2. Формирование портрета кандидата
Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.
3. Согласование кандидатов.
Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.
4. Проведение собеседований
Организуем собеседования в удобном формате.
5. Выход кандидата на работу
Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.
Схема работы с нами
Закрытие вакансий любого уровня сложности
Разные типы медучреждений требуют разного подхода к поиску персонала:
- Поиск узких специалистов: Мы выстраиваем привлечение врачей для клиники узкого профиля (стоматологии, лаборатории, диагностические центры), находя редких хирургов или диагностов.
- Амбулаторное звено: Чтобы эффективно привлечь врачей для поликлиники, мы используем собственную теплую базу кандидатов. Это позволяет настроить поток соискателей и быстро привлечь врачей в поликлинику.
- Стационары и многопрофильные центры: Организовать привлечение врачей в клинику или многопрофильный госпиталь силами штатного HR-отдела сложно. Мы помогаем привлечь врачей для клиники целыми командами — от главных врачей до дежурных терапевтов.
| Средний медперсонал | Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты |
| от 80 000 р. |
| Врачи-специалисты | Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты |
| от 100 000 р. |
| Глав врачи, управленцы | Главные врачи, заведующие, управленческий состав |
| от 120 000 р. |
Стоимость подбора медицинского персонала
Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.
Найти сотрудников
Комплексный подбор
под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём
на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска
Этика и защита от переманивания
Мы гарантируем абсолютную этическую безопасность для наших партнеров. Разрабатывая программу, нацеленную на привлечение врачей в медицинский центр или привлечение врачей для поликлиники , мы привлекаем только внешних соискателей и строго соблюдаем запрет на хантинг сотрудников из вашей сети.
Минимальные риски сорванного найма
Если вышедший на работу сотрудник решит уволиться или не пройдет испытательный срок, «МедСтарт» бесплатно предоставит равноценную замену в рамках гарантийного периода от 1 до 3 месяцев.
Начните комплектацию штата уже сегодня
Не позволяйте пустым кабинетам снижать доходность вашей организации. Чтобы оперативно привлечь врачей в медицинский центр, больницу или стоматологию, отправьте требования к соискателям на нашем сайте. Эксперты агентства составят точный профиль кандидата и организуют привлечение врачей в больницу в кратчайшие сроки.
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.