Привлечь медперсонал в вашу клинику поможет «МедСтарт»
 | Привлечение медперсонала с возможностью его дообучения под ваши нужды на базе АНО ДПО «МНИА» |
Найти сотрудников
Пока вы ищете врачей, вы теряете деньги. Один день простоя медицинского кабинета — это десятки тысяч рублей упущенной выручки и пациенты, которые навсегда уходят к конкурентам. Попытки сэкономить и закрыть вакансии своими силами через обычные сайты объявлений превращаются в бесконечный перебор пустых анкет. В современной реальности привлечение персонала в клинику требует профессионального и глубокого подхода, а не простого размещения вакансий в интернете.
Рынок труда в здравоохранении перегрет. Сильные специалисты не сидят без работы и не публикуют резюме в открытом доступе. Чтобы эффективно привлечь медицинский персонал сегодня, стандартных шаблонов недостаточно, ведь нужен прямой выход на закрытый круг профессионалов.
150+
Клиник закрыли вакансии
1000+
Специалистов в базе
9+
Лет работаем в медицинской сфере
Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:
- Рынок медицинских специалистов перегрет
- Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск
- Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы
Как мы решаем проблему кадров в медицине
- Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
- Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
- Находим специалистов, которые не размещают резюме.
- Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
- Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
- Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.
Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.
Кадровый дефицит
в медицине растёт
- Врачи: не хватает до 68 000 человек
- Средний персонал: 75 000+ человек
- В регионах — до 45% вакансий не закрыто
Найти сотрудников
Скрытые финансовые риски самостоятельного найма
Когда руководство пытается самостоятельно организовать привлечение медицинского персонала, бизнес несет скрытые убытки:
- Часы пустой работы. На проверку одного резюме и собеседование у главного врача уходит в среднем 40 минут. В итоге руководитель занимается чужими обязанностями вместо развития бизнеса.
- Штрафы и суды. Обычный кадровик оценивает только красивые формулировки. Но если пропустить «серые» документы и допустить к пациентам сотрудника с некорректной аккредитацией, организация получит колоссальные штрафы от проверяющих органов.
Попытки своими силами привлечь медперсонал без глубоких юридических знаний — это всегда игра в рулетку, где на кону стоит лицензия вашей организации. Именно поэтому привлечение медперсонала стоит доверять только тем командам, которые работают строго в медицинской нише.
Схема работы с нами
1. Заявка
Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.
2. Формирование портрета кандидата
Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.
3. Согласование кандидатов.
Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.
4. Проведение собеседований
Организуем собеседования в удобном формате.
5. Выход кандидата на работу
Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.
Схема работы с нами
«МедСтарт» от Академии МНИА: укомплектуем штат под ключ
Если вам нужно срочно привлечь персонал в поликлинику или привлечь персонал в больницу, кадровое агентство «МедСтарт» возьмет на себя весь рутинный цикл. С 2015 года мы работаем исключительно в медицинской сфере, поэтому понимаем специфику рынка с полуслова и не присылаем вам случайных людей из интернета.
Мы предлагаем готовые инструменты, которые экономят ваши ресурсы:
- Доступ к скрытому рынку. В нашей закрытой базе более 1000 проверенных специалистов, которых нет на обычных сайтах вакансий. Мы ведем активный прямой поиск и знаем, как правильно привлечь мед персонал высокого уровня, готовый рассмотреть выгодное предложение.
- Юридическая страховка 360°. Мы лично проверяем легитимность каждого диплома и сертификата соискателя по официальным государственным реестрах. Качественное привлечение мед персонала силами нашего агентства — это в первую очередь ваша защита от штрафов и судебных исков.
- Решение проблемы «недостающих документов». Наше главное отличие от конкурентов — собственный учебный центр Академии МНИА. Если кандидат идеально подходит вам по опыту, но у него просрочен узкий сертификат, мы сами оперативно проведем его дообучение.
- Финансовая защита договора. Мы не просто передаем контакты, а сопровождаем сотрудника до выхода на работу и помогаем с адаптацией. Если в течение гарантийного срока (от 1 до 3 месяцев) человек не подойдет вашей клинике, мы абсолютно бесплатно и быстро предоставим равноценную замену.
| Средний медперсонал | Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты |
| от 80 000 р. |
| Врачи-специалисты | Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты |
| от 100 000 р. |
| Глав врачи, управленцы | Главные врачи, заведующие, управленческий состав |
| от 120 000 р. |
Стоимость подбора медицинского персонала
Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.
Найти сотрудников
Комплексный подбор
под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём
на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска
Прекратите тратить бюджет на неэффективные объявления. Передайте задачу профессионалам, чтобы законно и быстро привлечь мед состав на любые позиции — от администраторов до главных врачей.
Оставьте заявку на подбор сотрудников на сайте и начните заполнять пустующие кабинеты квалифицированными кадрами уже сегодня.
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.