Подбор медиков с МедСтарт
 | Поможем подобрать медиков в поликлинику, медцентр, больницу |
Найти сотрудников
Почти половина назначений в поликлинике задерживается из-за элементарной нехватки людей на нужных участках. И это мы не про бюрократию, а про реальную очередь в кресло и врача, который уходит в срочный обход.
Почему это важно
Когда вы пытаетесь закрыть штат, обычно сталкиваетесь с цепочкой проблем: резюме, которые выглядят хорошо на бумаге, но не выдерживают реальности; медики без нужной аккредитации; долгие возни с проверками. С помощью МедСтарт мы решаем вашу практическую проблему: подбираем внятные, проверенные кадры, которые реально ввливаются в коллектив и начинают работать.
150+
Клиник закрыли вакансии
1000+
Специалистов в базе
9+
Лет работаем в медицинской сфере
Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:
- Рынок медицинских специалистов перегрет
- Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск
- Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы
Как мы решаем проблему кадров в медицине
- Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
- Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
- Находим специалистов, которые не размещают резюме.
- Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
- Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
- Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.
Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.
Кадровый дефицит
в медицине растёт
- Врачи: не хватает до 68 000 человек
- Средний персонал: 75 000+ человек
- В регионах — до 45% вакансий не закрыто
Найти сотрудников
Что именно дает сотрудничество
- Меньше простоев. Нанятый через нас сотрудник начинает работать быстрее — потому что мы заранее проверяем документы и навыки (да, руками и глазами).
- Доступ к пассивным кандидатам. Лучшие медики редко ищут работу на сайтах вакансий. За годы работы в медицине мы сформировали собственную базу сильных специалистов, которые доверяют нашему агентству и готовы рассматривать предложения только через нас.
- Гибкость. Нужен терапевт утром и фельдшер на вечернюю смену? Можно. Нужен врач на вахту на две недели — тоже можно.
Схема работы с нами
1. Заявка
Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.
2. Формирование портрета кандидата
Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.
3. Согласование кандидатов.
Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.
4. Проведение собеседований
Организуем собеседования в удобном формате.
5. Выход кандидата на работу
Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.
Схема работы с нами
Как мы работаем
- Вы называете задачу — например: «надо подобрать медиков в поликлинику», требования и условия.
- Мы находим кандидатов, проверяем образование и аккредитацию, подтверждаем их опыт и компетенции.
- Если нужно, обучаем через наш учебный центр и готовим сотрудника к реалиям вашей поликлиники (как проходит адаптация, кто отвечает за стажировку).
Итог: вы получаете не просто резюме, а работоспособного специалиста под ваши условия и график.
| Средний медперсонал | Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты |
| от 80 000 р. |
| Врачи-специалисты | Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты |
| от 100 000 р. |
| Глав врачи, управленцы | Главные врачи, заведующие, управленческий состав |
| от 120 000 р. |
Стоимость подбора медицинского персонала
Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.
Найти сотрудников
Комплексный подбор
под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём
на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска
Ключевые фразы, которые вы услышите от нас
Специалисты часто используют термин «подобрать медиков» потому что именно это нам и поручают. Именно для подобных задач и созданы наши услугиг: быстро, практично, с проверкой документов и готовностью подтянуть навыки.
Кому это подходит
- Поликлиники с постоянной нагрузкой, где каждая смена на счету и нужен срочный подбор медиков в поликлинику.
- Небольшие клиники, которым невыгодно держать собственную кадровую службу.
- Проекты с временными пиками нагрузки — сезонными прививками, диспансеризацией, массовыми обследованиями.
Если нехватка кадров регулярный стресс для вашей медицинской организации, возможно, пора менять подход: меньше догадок и объявлений, больше проверенных процессов найма и адаптации.
Звоните или отправляйте заявку — мы поможем найти необходимого вам первоклассного специалиста даже в условиях кадрового дефицита!
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.