medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15
medstart@mnia.ru
+7 (499) 577-01-15Половина кандидатов, которые идеально проходят собеседование с HRом потом, с треском проваливают первую же неделю реальной работы в клинике. Они путаются в протоколах, не умеют работать в МИС или (что еще хуже) умудряются поссориться с пациентами. В медицине вы не можете позволить себе нанять человека наугад, ведь на кону стоит лицензия вашего бизнеса.
Подбор медперсонала с МедСтарт
 | Подбор медицинского персонала с гарантией. Поможем подобрать медицинский персонал и заменим если он вам не подойдет. |
Найти сотрудников
150+
Клиник закрыли вакансии
1000+
Специалистов в базе
9+
Лет работаем в медицинской сфере
Почему клиникам сложно закрывать вакансии самостоятельно:
- Рынок медицинских специалистов перегрет
- Подходящие кандидаты редко выходят в открытый поиск
- Сроки закрытия вакансий растягиваются на месяцы
Как мы решаем проблему кадров в медицине
- Мы решаем эту задачу за счёт собственной базы и экспертизы.
- Не ждём откликов — работаем с собственной базой и прямым поиском кандидатов.
- Находим специалистов, которые не размещают резюме.
- Не отправляем поток резюме — даём только релевантных кандидатов.
- Не передаём ответственность — сопровождаем до выхода.
- Не оставляем после найма — помогаем с адаптацией.
Вы получаете: специалистов, готовых выйти на работу, сопровождение до выхода и адаптации, минимальные риски срыва найма и работу по договору с гарантией замены.
Кадровый дефицит в медицине растёт
- Врачи: не хватает до 68 000 человек
- Средний персонал: 75 000+ человек
- В регионах — до 45% вакансий не закрыто
Пошаговый план: как закрыть дефицитную позицию за 10 дней
Когда из клиники внезапно уходит ведущий специалист, начинается паника. Пытаться срочно подобрать медицинский персонал собственными силами — это путь к компромиссам с качеством. Вы берете первого встречного, лишь бы прикрыть график.
Чтобы избежать этого, руководители передают нам задачу на аутсорс. Системный подбор медперсонала в нашем исполнении опирается на закрытую внутреннюю базу, где собраны анкеты докторов, не размещающих свои резюме в открытом доступе. Мы знаем, кто из них готов рассмотреть новые предложения. Параллельно мы ведем точечный подбор мед персонала младшего и среднего звена, чтобы полностью укомплектовать смену.
Для открытия нового филиала часто требуется массовый подбор персонала в клинику под ключ. Мы берем эту рутину на себя: от составления профиля должности до вывода людей на стажировку.
Схема работы с нами
1. Заявка
Отправляете свои контакты. Собираем описание вакансии. Подтверждаем в течение 1 рабочего дня.
2. Формирование портрета кандидата
Создаём точный профиль специалиста под ваши требования.
3. Согласование кандидатов.
Присылаем релевантные резюме. Согласование - в течение 48 часов.
4. Проведение собеседований
Организуем собеседования в удобном формате.
5. Выход кандидата на работу
Кандидат выходит на должность. Обеспечиваем поддержку 30 дней.
Схема работы с нами
Как обычные кадровые методы сливают ваш бюджет
Большинство руководителей думают, что достаточно выгрузить вакансию на агрегатор и дождаться анкет. На деле вы получаете сотни нецелевых откликов, тратите часы на пустые разговоры, а кабинет диагностики или операционная в это время простаивают. (Каждый день такого простоя прямые убытки, которые никто не вернет).
Мы в МедСтарт выстроили процесс по-другому. С нашей помощью клиники обычно страхуют себя от кадровых промахов. Профессиональный подбор медицинского персонала с гарантией — это наш стандарт работы, оберегающий ваш кошелек от внезапного ухода сотрудника во время испытательного срока.
Вот какие задачи мы закрываем, пока вы занимаетесь стратегией:
- Проверяем подлинность дипломов и статус аккредитации соискателей в реестрах.
- Обучаем кандидатов в собственном учебном центре Академии МНИА, если у них не хватает повышений квалификации или аккредитации.
- Проверяем реальные отзывы с прошлых мест работы через свои каналы.
Оставьте заявку - начнём подбор уже сегодня!
Мы ускоряем заполнение вакансий квалифицированными специалистами, снижаем нагрузку на бюджеты HR-службы медицинских организаций.
Мы помогаем на всех этапах:
Кандидаты с подтверждённой квалификацией (ДПО по профстандарту) + карьерная подготовка.- Только релевантные кандидаты на вакансию вместо сотен откликов.
- Полная этическая безопасность: только внешние соискатели, запрет на переманивание (24 мес. исключение по Вашему направлению)
- Предварительно отобранные и мотивированные специалисты
- Поддержка адаптации — ниже риск отказа от выхода на работу
- Бесплатная замена — если кандидат отказывается от выхода на работу либо не соответствует ожиданиям работодателя в период гарантии, мы предоставляем равноценную замену без дополнительной оплаты.
| Средний медперсонал | Медсёстры, фельдшеры, администраторы, лаборанты |
| от 80 000 р. |
| Врачи-специалисты | Терапевты, хирурги, стоматологи, диагносты |
| от 100 000 р. |
| Глав врачи, управленцы | Главные врачи, заведующие, управленческий состав |
| от 120 000 р. |
Стоимость подбора медицинского персонала
Подбираем специалистов под задачи вашей клиники —
от точечного подбора до формирования команды под ключ.
Комплексный подбор под ключ рассчитывается индивидуально. Возьмём на себя формирование команды: от главного врача до административного персонала, с учётом задач клиники, особенностей концепции и сроков запуска
Инструменты, которые реально работают на перегретом рынке
Забудьте про шаблонные объявления. Чтобы быстро подобрать персонал в клинику, нужно предложить кандидату понятные смыслы и четкие условия, а не абстрактные формулировки про дружный коллектив.
Мы делим поиск на четкие этапы, помогающие оперативно подобрать медперсонал нужного профиля:
- Проводим жесткий первичный телефонный скрининг на адекватность.
- Оцениваем клиническое мышление соискателя силами наших экспертов-практиков.
- Организуем финальное собеседование только с теми, кто на 100% подходит под ваши требования.
Такой подход позволяет подобрать мед персонал без бесконечных и безрезультатных встреч, которые только отнимают ваше личное время.
Если вы хотите увидеть профили первых целевых кандидатов, напишите нам, какую специализацию необходимо закрыть и какой уровень дохода вы предлагаете.
Свяжитесь с нами по вопросам поиска персонала
Свяжитесь с нами по любому интересующему вас вопросу. Специалист нашего контакного центра перезвонит вам и ответит на все ваши вопросы.
Наш телефон:
Наша почта: